這么早就搞定了，而且是在他生日當天！我喜歡。
現在該輪到Keria了。
有些人一直傻乎乎地以為Oner和Keria明年也會離開T1。雖然Guma一直對T1持積極態度，但他總是說他想要一年合同，來持續證明自己，這意味著他一直有離開的靈活性，并且很可能一直抱有總有一天需要離開T1去證明自己的心態。
而Oner一直是個死忠的T1粉，簽的都是多年合同，也從沒真正談過需要向誰證明自己。他只是談論想要回報粉絲對他的忠誠，以及他打得有多開心。
我覺得Oner和Keria已經像Faker一樣達到了宗師般的狀態，隨著他們贏得更多世界冠軍，你可以在他們的紀錄片中看到，他們只是想享受這個系列賽。這就是為什么T1在第四局比賽中的勝率比其他隊伍高得離譜的原因。他們已經證明了自己是這個時代各自位置上的世界最佳。隨著Oner的簽約，Keria可能也會簽。這讓Peyz簽三年合同有點說得通了，未來三年鎖定了這些頂級選手，T1又能繼續沖擊冠軍了。
人們忘記了，Oner和Keria是ZOFGK陣容中唯二沒有在市場上測試過自己身價就愿意簽下續約合同的選手。當然，他們可能得到了T1提供的最佳合同，但他們在休賽期的行動總是比陣容中的任何人（當然除了Faker）都更響亮地宣告著“我想留在T1”。
T1百分之百會給Keria開出巨額合同。Guma那時候，因為有Viper和Peyz這些自由人，所以他們當時不那么著急，但我現在真看不出有誰能替代Keria。
Keria肯定有其他選擇，但Oner或多或少一直是命中注定要留在Faker身邊的。他們的游戲風格如此契合，兩人都有著瘋狂的進攻思維，Faker打得超級無私，而且他們能看到同樣驚人的開團角度。如果把Oner放在一個偏向發育的中單旁邊，我認為Oner就沒法做他現在做的事了。
早在2021年T1給Keria第一份合同時，他就已經是LCK薪水最高的輔助了。就連媒體當時都很驚訝，T1愿意在一個還沒贏得任何冠軍的年輕潛力輔助身上投入這么高的預算。現在，他很可能是世界上薪水最高的輔助，而且遙遙領先。因為其他隊伍必須把大部分預算花在上單、中單和ADC的薪水上，而T1則因為簽了Doran和Peyz而省下了這部分開銷。
Keria多次說過，T1如何給予他最大程度的尊重并滿足他的一切要求，并且他在直播中表示希望盡可能長久地和Faker并肩作戰。他一直是最不可能離開T1的選手之一，因為T1付給他的薪水在輔助位置上是高于市場價的。
又能看兩年大O老師了。
說真的，和T1簽下長約需要很大決心，因為Faker永遠是那顆最亮的星，但我認為這是最好的決定。我相信他在Faker身邊的時長將會超過Bengi。
Oner曾說“這是我對隊伍表達愛意的一種方式。我真的想留在T1。這同樣源于回報粉絲們給予我所有厚愛的渴望。和T1的隊友們一起打比賽真的太有趣、太令人滿足了……所以我想留下。”
我覺得這家伙就是想玩得開心，回報粉絲，同時有很好的獲勝機會，所以如果他薪水不錯，那就是雙贏。
T1在他人生最低谷的時候接納了他，那時他只是一個想逃離破碎家庭的少年。
這家伙也太忠誠了。
他一直是對T1最忠誠的那個。他在2022年6月就續約了，比T1陣容里其他任何人都早。
Oner曾是他所在地區棒球青年隊的成員，所以他受傳統體育影響較深，那里常見球員出于忠誠而留在一個隊伍。
Faker和Oner能鎖定這么長時間真是好消息。希望Keria也能快點續約。在我看來，擁有一個穩定的中野輔核心陣容意義重大。
Peyz也續約到2028年了，所以如果Keria也續簽，那就有四個位置能確保長期穩定了。
這就是我心目中的歷史最佳打野，現在等Keria了，這樣我們陣容的4/5就都是長期合同了。
他知道粉絲們對T1隊員可能離隊加入HLE的焦慮，所以決定通過提前續約給我們一份圣誕禮物。歷史最佳打野他值得。
這很合理，因為T1需要在Faker退役后有人來接棒。這個人很可能會是Oner。
行勝于言。Oner就是Faker之后的T1門面。
聽說T1和Oner甚至在2025世界賽開始前就已經就續約達成一致了。
Oner說他在12月初就簽約了。
我的錯，關于續約的討論是在10月初開始的，不是正式簽約。但T1和Oner雙方都對續約持非常積極的態度。
新聞說T1在世界賽前就給了他報價，然后在12月初達成了協議。
HLE這下可慘了。
Kanavi的飯碗算是保住了。
我剛才看到HLE在沃爾瑪跪下了，還大喊大叫。
HLE粉絲哭死。
好奇Keria什么時候會續約。
很驚訝他們沒有等到贏下LCK冠軍后再談，那樣能讓他有更多的談薪空間。
在我看來，Oner是T1最重要的選手，他也本該獲得決賽MVP。他在每一局都幫助隊伍取得領先，這太瘋狂了。他整個賽事都沒被對方打野壓制過。
在我看來，他也是2023年世界賽的最佳選手。
今年他整場比賽一次又一次地擊殺Perfect，徹底破壞了KT的整個比賽計劃，我到現在還不明白為什么他沒拿到FMVP。
